အေဂျင်စီသားကောင်ဗဟိုပြုအလေ့အကျင့်၏ Self- အကဲဖြတ်
သင်သည်သားကောင်ဗဟိုပြုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလား။ ရာဇ ၀ တ်မှုကျူးလွန်ခံရသူများကိုသင်၏လက်ရှိတုံ့ပြန်မှုကဘာလဲ။
Parallel Justice အစီအစဉ်ဝန်ထမ်းများ၏အတွေ့အကြုံအရ (နှင့်ယခုလက်ရှိ Victimology သုတေသနအရ) ရာဇ ၀ တ်သားကောင်များသည်အဓိကလိုအပ်ချက်သုံးခုရှိသည်။
လုံခြုံရန်၊
ရာဇ ၀ တ်မှု၏ဒဏ်ရာမှပြန်လည်နာလန်ထူရန်၊
သူတို့ဘဝကိုပြန်လည်ရယူရန်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ အေဂျင်စီ သည်ဘေး ဒဏ်သင့်သူများအားဗဟိုပြုသည့်အလေ့အကျင့်များကိုကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်ခြင်းသည် အဖွဲ့အစည်းများ၊ အေဂျင်စီများနှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအားအကြမ်းဖက်ခံရမှုကိုကြုံတွေ့ခံစားခဲ့ရသူများအပေါ်မည်သို့တုံ့ပြန်ပုံနှင့် ပတ်သက်၍ အသိအမြင်တည်ဆောက်ရန်အတွက်ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤသည်မှာမိမိကိုယ်ကိုအကဲဖြတ် ခြင်းသည်စင်ပြိုင်တရားမျှတမှု၏လမ်းညွှန်မူများကို လိုက်နာသည်။
ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်ပြincludeနာများမှာ - သင်၏စားပွဲခုံမှ ၀ န်ထမ်းများသည်ဖောက်သည်များအားထပ်မံနှိပ်စက်ညှင်းပန်းခံရသည်ဟုခံစားရသောမေးခွန်းများမေးသလား။ သင်၏တိုက်ရိုက်ဝန်ဆောင်မှု ၀ န်ထမ်းများသည် linear ပုံပြင်သို့မဟုတ်အတွေ့အကြုံကိုမျှဝေရန် ၀ န်ဆောင်မှုခံရန်လိုအပ်ပါသလား။ သင်၏စီမံခန့်ခွဲမှုအလေ့အကျင့်များတွင်ထိခိုက်နစ်နာသူတစ် ဦး သည်အထောက်အပံ့ရယူရန်အတွက်လက်မှတ်ရေးထိုးထားသောစာရွက်စာတမ်းများသို့မဟုတ်စာရွက်စာတမ်းများကိုယူဆောင်လာရန်အချိန်နှင့်အမျှလိုအပ်ချက်ရှိပါသလား။ လူတစ် ဦး သည်၎င်းတို့၏ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်လျော်ကြေးရရန်အတွက်သူတို့၏သားကောင်ကိုဥပဒေစိုးမိုးရေးသို့တင်ပြရန်လိုအပ်ပါသလား။ သင်၏အလုပ်ခွင်တွင်ရာဇ ၀ တ်မှုကျူးလွန်ခံရသူ (မည်သည့်ရာဇ ၀ တ်မှုမျိုး) အတွက်မဆိုအချိန်နောက်ကျခြင်းသို့မဟုတ်နောက်ကျသောရွေးချယ်ခြင်းများကိုပေးပါသလား။ ၎င်းတို့ကိုယုံကြည်ရန်“ သက်သေပြရန်” လိုအပ်ပါသလား။
…ပြီးတော့ဘာဖြစ်လဲ? အကဲဖြတ်စစ်ဆေးပြီးသည်နှင့်သင်၏အေဂျင်စီ (သို့) အဖွဲ့အစည်းသည် Parallel Justice အစီအစဉ်မှနောက်ဆက်တွဲအထောက်အပံ့များကိုသင့်အားအေဂျင်စီအားသားကောင်ဗဟိုပြုအလေ့အထများသို့လမ်းညွှန်ပေးရန်လိုပါက ကျေးဇူးပြု၍ ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ဆက်သွယ်ပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့ဆက်သွယ်ပါ။
မှတ်ချက်။ သင်၏ ၀ န်ထမ်းများ၏အရွယ်အစား၊ သားကောင်ဗဟိုပြုလေ့ကျင့်မှုအမျိုးမျိုးနှင့်သင်၏အဖွဲ့အစည်း၏အကျိုးအမြတ်အတွက်မဟုတ်သောအကျိုးအမြတ်အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏ Parallel Justice Victim Fund ရန်ပုံငွေကိုအကျိုးရှိစေမည့်ကျွန်ုပ်တို့၏ ၀ န်ဆောင်မှုများအတွက်အခကြေးငွေကောက်ခံနိုင်သည်။